GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》是中国等同采用国际标准 ISO 45001:2018 制定的管理体系规范，旨在帮助组织通过系统的管理方法预防工作相关的伤害和健康损害，提升职业健康安全绩效。以下从标准背景、核心内容、结构框架、关键变化及应用要点等方面展开说明：
一、标准背景与定位
1. 性质：
国家推荐性标准（GB/T），等同采用 ISO 45001:2018，替代原 GB/T 28001 系列标准，与国际职业健康安全管理体系要求一致。
2. 目的：
· 规范组织职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进。
· 预防工作场所的事故、伤害和健康危害，保护员工及相关方的安全与健康。
· 适用于各类组织（如制造业、建筑业、服务业等），覆盖所有工作相关的活动、场所和人员。
二、核心内容与管理原则
（一）核心管理原则（基于 ISO 45001 的框架）
1. 以员工为中心：聚焦员工的健康安全需求，确保其参与管理体系的策划与实施。
2. 领导作用：高层管理者对职业健康安全负最终责任，承诺建立体系并提供资源支持。
3. 全员参与：员工及员工代表参与危险源辨识、风险评估和控制措施的制定，保障其协商权。
4. 过程方法：将职业健康安全管理视为相互关联的过程，通过 PDCA 循环（策划 - 实施 - 检查 - 改进）提升有效性。
5. 基于风险的思维：识别危险源及相关风险、机遇，制定措施预防伤害和健康损害（如事故预防、应急准备）。
6. 法律法规与其他要求：确保组织识别、理解并遵守职业健康安全相关的法规及其他要求（如行业标准、客户要求）。
（二）危险源与风险管控（体系核心）
· 危险源辨识：识别工作场所中可能导致伤害或健康损害的因素（如物理、化学、生物、心理因素等）。
· 风险评估：评估危险源引发事故或健康问题的可能性及后果，确定风险等级。
· 控制措施：通过工程控制、管理措施、个体防护装备（PPE）等消除或降低风险。
三、标准结构框架（ISO 高阶结构）
共 10 个章节，与 GB/T 19001、GB/T 24001 等标准结构兼容，便于体系整合：
1. 范围：明确标准适用于组织控制下的职业健康安全风险，不局限于特定行业或规模。
2. 规范性引用文件：引用相关国家标准和国际标准。
